Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în recrutare la agenție de recrutare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în recrutare la agenție de recrutare dedicat și motivat, care să se alăture echipei noastre dinamice. În această poziție, veți fi responsabil pentru identificarea, atragerea și selecția candidaților potriviți pentru diverse poziții în cadrul clienților noștri. Veți colabora strâns cu managerii de recrutare și cu candidații pentru a asigura un proces eficient și transparent, contribuind astfel la succesul organizațiilor pe care le deservim. Rolul implică utilizarea diferitelor metode de recrutare, inclusiv platforme online, rețele sociale și contacte directe, pentru a găsi talente de calitate. De asemenea, veți evalua CV-urile, veți conduce interviuri preliminare și veți oferi recomandări pentru angajare. Este esențial să aveți abilități excelente de comunicare, organizare și negociere, precum și o înțelegere profundă a pieței muncii și a tendințelor din domeniul recrutării. Dacă sunteți pasionat de resurse umane și doriți să contribuiți la construirea echipelor de succes, vă invităm să aplicați pentru această poziție provocatoare și plină de satisfacții.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea și atragerea candidaților potriviți pentru diverse poziții.
- Gestionarea procesului de selecție, inclusiv screening-ul CV-urilor și interviuri preliminare.
- Colaborarea cu managerii de recrutare pentru a înțelege cerințele posturilor.
- Menținerea unei baze de date actualizate cu candidați potențiali.
- Organizarea și coordonarea interviurilor cu candidații și clienții.
- Negocierea ofertelor de muncă și facilitarea procesului de angajare.
- Monitorizarea și raportarea progresului recrutărilor către echipă și clienți.
- Participarea la târguri de joburi și evenimente de networking.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și politicile interne.
- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare eficiente.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare sau resurse umane.
- Cunoștințe solide despre piața muncii și tendințele din domeniu.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare interpersonală.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Organizare și atenție la detalii.
- Abilități de negociere și persuasiune.
- Cunoștințe de utilizare a platformelor de recrutare online și rețelelor sociale.
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau echivalent.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutare?
- Cum abordați identificarea candidaților potriviți?
- Cum gestionați situațiile dificile cu candidații sau clienții?
- Ce metode de recrutare considerați cele mai eficiente?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din piața muncii?
- Puteți descrie un succes important în cariera dumneavoastră de recrutare?
- Cum prioritizați sarcinile într-un mediu cu termene strânse?
- Ce software-uri de recrutare ați utilizat?
- Cum asigurați o comunicare eficientă între toate părțile implicate?
- De ce doriți să lucrați în cadrul agenției noastre de recrutare?
